- 同行研修や定期勉強会を通じて、スキルアップの機会を提供します。
- 風通しの良い環境で、気軽に質問や相談ができる体制があります。
- キャリア形成を大切にし、あなたの希望や適性に合わせたサポートを行います。
- メンタル面のケアにも力を入れ、あなた自身の心身の成長を応援します。
- プライベートと仕事の両立を目指し、残業が少なく働きやすい環境を整えています。
未経験者でも安心のサポート体制
成長を実感できる環境が整っています
-
Point 01
同行研修で実践力を養う未経験の方でも安心して訪問看護に臨めるよう、同行研修を実施しています。先輩スタッフと共に訪問することで、実際の業務をしっかりと学べる機会を提供。実践的なスキルを身につけることで、着実に成長を実感できます。 -
Point 02
定期勉強会で知識を深める訪問看護に必要な知識や最新の医療情報を学ぶための定期勉強会も開催しています。経験豊富なスタッフによる指導の下、様々なテーマで実施し、自信を持って業務に臨めるよう支援します。キャリアアップに繋がる貴重な学びの場です。 -
Point 03
支え合う環境が魅力訪問看護ステーションかすたねっとは、風通しの良い職場環境を整えています。スタッフ同士が気軽に意見を交わし、助け合うことで、ストレスを軽減しながら成長できる土壌があります。安心して新しい挑戦ができる場所です。
特に、ブランクがある方には、個別にカスタマイズされた研修プログラムを提供し、あなたのペースでスキルを取り戻すお手伝いをいたします。再出発の際には、一人ひとりの状況を考慮し、適切な指導方法を用いて細かく支援します。
訪問看護の仕事は、すぐに新しい知識や技術を習得しなければならないと考えがちですが、私たちのチームでは、あなたの成長を最優先に考え、じっくりと丁寧に指導いたします。こうした環境で、あなたは自信を持ってお仕事に臨むことができるでしょう。
また、定期的な勉強会や情報交換の機会を設けており、他のスタッフとのつながりを深めながら、共に成長していける環境があります。訪問看護という特殊な分野であるからこそ、互いに助け合い、学び合う文化を大切にしています。このようにして、あなたの成長をサポートし、看護師としてのキャリアを共に築いていきましょう。
再び看護の世界で活躍したいというあなたの想いを、訪問看護ステーションかすたねっとで実現させるお手伝いをいたします。これからの成長の旅を、一緒に歩んでいきましょう。
仲間との連携と風通しの良さ
職場でのコミュニケーションは、業務の効率を高めるだけでなく、個々の成長にも寄与します。アイデアを共有し、新しいアプローチを試みることで、訪問看護におけるさまざまな課題を克服する力が養われます。また、意見交換をすることで、自分自身の考えを深め、視野を広げることができます。当施設では、スタッフ同士のフィードバックも常に奨励しており、成長のための意義ある提案がしやすい環境づくりを行っています。
自分の意見が尊重され、職場全体での成長を目指す姿勢が、あなた自身の成長にも繋がります。それぞれの成長が訪問看護サービスの品質向上にも寄与し、より良い支援を利用者様に提供できるようになります。また、私たちはチームワークを重視し、個々の強みを活かし合うことで、より良い医療サービスを実現しています。
あなたの成長を全力で応援し、スタッフ全員で力を合わせながら訪問看護のプロフェッショナルを目指していきましょう。挑戦する意欲があればこそ、成長の機会は無限大です。
訪問看護ステーションかすたねっとでは、この成長をあなたのものとするために、しっかりとしたサポート体制を整えています。経験豊かなスタッフが常にバックアップし、安心して業務を始められるように配慮しています。また、未経験者の方も歓迎しているため、訪問看護に興味がある方には大きなチャンスです。
具体的には、同行研修や定期勉強会を実施しており、実践を通じて学ぶ機会を提供しています。このような手厚いサポートにより、少しずつスキルを身につけて自信を持って業務に臨むことができます。さらに、長いブランクがある方もご安心ください。再び看護の世界に戻るための手続きや支援をしっかり行い、あなたが成長できるよう全力でサポートいたします。
また、定期的な研修を導入し、最新の看護技術や情報を常に学び続けることが可能です。これにより、あなたの専門性やスキルを磨き続け、新たな挑戦を可能にします。さらに、訪問看護ステーションかすたねっとは、仲間との連携を非常に大切にしています。スタッフ同士が意見を出し合える風通しの良い環境を整えており、協力し合いながら成長することを重視しています。成長し合える仲間と共に、より高い目標を目指して切磋琢磨していきましょう。
訪問看護の仕事は、自分自身の成長と利用者様への貢献が両立する魅力的な職業です。この仕事を通じて、あなた自身の成長を実感し、やりがいを持って働くことができる環境がここにはあります。是非、あなたの成長を一緒に実現させていきましょう!
あなたが新たな挑戦を始めるにあたり、同行研修や定期的な勉強会を通じて、実践的なスキルが身につく体験が待っています。段階的に自信がもてるようにサポートしますので、安心してご応募いただけます。また、長いブランクがある方も歓迎いたします。あなたのペースで再び看護の世界に戻るためのサポートもしっかり行い、成長を後押しします。
さらに、私たちは定期的な研修を実施し、最新の看護技術や知識を学び続けることができる環境整備にも力を入れています。看護師として必要なスキルを磨くための学びは、訪問看護の現場でさらに実践することができ、直接的に利用者様に寄り添うことで、やりがいを感じながらスキルを向上させることができます。
Recruit
募集要項
Recruit
募集要項
職種名 |
看護師 |
---|---|
仕事内容 |
訪問看護業務 |
勤務地 |
大阪府高槻市高垣町50番21号 |
勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
280,000円以上 ※経験、能力、意欲に応じて優遇 (想定年収 2年目正看護師 450万円以上可) |
待遇 福利厚生 |
訪問手当、オンコール手当、出動手当あり。土日祝出勤手当など 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限30,000円) スマホ貸与 研修費支援などあり |
休日・休暇 |
完全週休2日制 年間休日約123日 ※ベースは土日祝休みのシフト制。他誕生日休暇など |
連絡先 |
072-629-1281 |
Recruit
募集要項
Recruit
募集要項
職種名 |
理学療法士、作業療法士 |
---|---|
仕事内容 |
訪問看護ステーションのリハビリ業務 |
勤務地 |
大阪府高槻市高垣町50番21号 |
勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
270,000円以上 ※経験、能力、意欲に応じて優遇 (想定年収 2年目正看護師 450万円以上可) |
待遇 福利厚生 |
訪問手当(インセンティブ)あり 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限30,000円) スマホ貸与 研修費支援などあり |
休日・休暇 |
土日祝休み 完全週休2日制 年間休日約123日 他誕生日休暇など |
連絡先 |
072-629-1281 |
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