高齢化やコロナ等の感染リスクから、ご自宅での療養生活に興味や関心を抱く方が増えており、その中で2023年に立ち上げました。1日平均として5件程度のため、一人ひとりとしっかり時間を掛けて向き合い、電子カルテを導入することで効率良く記入ができます。

残業も基本的になく有給も取りやすいため、仕事ばかりならずにプライベートの充実を図れるライフワークバランスを重視した働き方をご提案いたします。交流の機会が多く、スタッフ同士の仲が比較的良い中で代表面談も定期的に実施し、従業員様が意見を言いやすい環境を備えています。

「アットホームな環境で働きたい」とお考えの方にご納得いただけるような環境づくりに力を入れており、どんな意見も言いやすい風通しの良さを意識して、従業員様と向き合っています。一人ひとりが抱える想いやご要望を受け入れ、実現できる部分から取り入れていくことで働きやすさと信頼関係を提供してまいります。

また、ブランクがある方や訪問型の現場経験がない方でも先輩スタッフへの同行や定期的な勉強会などを実施し、技術を磨けるようサポートしております。シフト制での勤務となるため、プライベートや掛け持ち先とのバランスを考えて働ける環境を用意しています。

プライベートを優先したい方や子育て中の方、ダブルワークの方など、様々な事情を考慮して働ける環境を用意している中でインセンティブも導入することで、一人ひとりの努力や貢献度を図り、還元しております。やる気や熱意を持ってどんどんお任せできる方には柔軟に対応しており、無理のないペースで自分らしく働ける環境をお探しの方を歓迎しています。

また、オンコール手当も用意しておりますので、貢献していただいた分をしっかりとお支払いいたします。訪問件数は1日平均として5件程度で、一人ひとりに時間を掛けて向き合える環境です。