- 風通しの良いコミュニケーション:意見や要望を気軽に話せる環境を提供しています。
- 個々の成長をサポート:ブランクや未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度を整えています。
- フレキシブルなシフト制度:希望の休みが取りやすく、プライベートとの両立が可能です。
- チームワークを重視:スタッフ同士が協力し合い、安心感を持って働ける職場環境を提供します。
- ストレスの少ない業務環境:残業が少なく、心身の健康を保ちやすい職場です。
- 居心地の良い職場づくり:和気あいあいとした雰囲気で、皆がリラックスして働ける環境を整えています。
長く続けられる職場を求めている方へ
共に支え合う温かい職場環境
-
Point 01
温もりのあるチーム文化私たちの職場では、家族のように温かい文化を大切にしています。スタッフ全員が互いの個性を尊重し、意見を気軽に話し合える環境があります。これにより、仕事の楽しさが生まれ、信頼関係が築かれています。 -
Point 02
長期的なキャリア形成訪問看護の仕事は、専門的なスキルを磨きながら、多くの方々に寄り添うやりがいがあります。私たちのチームで経験を積み、長く安定した職業人生を築くことができます。一人ひとりの成長を支える仕組みが揃っています。 -
Point 03
プライベートも充実残業が少なく、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。家族や友人との時間を大切にしながら、自分のペースで仕事をしていただけます。安心して働けることで、心の余裕が生まれ、より良いサービスに繋がります。
新人の方が訪問看護の現場で直面する様々な課題に対して、経験豊富なスタッフがそばでサポートすることで、実際の業務を通じた理解を深めていきます。これにより、自信を持ってご利用者様に寄り添う看護が実現できるのです。私たちのチームは、まるで家族のようにお互いを支え合い、共に成長することを重要視しています。
また、定期勉強会では最新の医療知識や技術を学ぶ機会が提供され、職場全体が常にスキルアップに向けて進んでいける環境が整っています。このような取り組みがあるからこそ、職場の雰囲気は和気あいあいとしており、互いに助け合う文化が根付いています。新たな挑戦に不安を感じている方でも、心強い仲間がいるため、安心して働ける場となっています。
私たちの目指す職場は、ただ働く場所ではなく、社員一人ひとりが生き生きと輝ける場所です。ここでの経験は、あなた自身の成長だけでなく、ご利用者様の生活を支えることにも繋がります。家族のようなチームで、安心して働ける職場を共に築いていきませんか。
家庭のことを気にせず、安心して仕事に取り組める環境を整えることで、職場でも高いパフォーマンスを発揮できるようになります。そして、私たちのチームは、まるで家族のようにサポートし合い、楽しく働ける職場を目指しています。家族との時間を大切にしながらも、仲間と共に充実した日々を送れる。それが、私たちの理想の職場です。私たちの訪問看護ステーションは、そんな働き方を実現できる場所です。
スタッフの声を大切に
家族のような温かい雰囲気の中で、私たちのチームはお互いを支え合い、共に成長していく関係を築いています。日々の業務においても、困ったことや悩みを気軽に相談できる仲間がいることは、仕事へのモチベーションを高めてくれる大きな要因です。
私たちは、仲間と共に助け合いながら、楽しく仕事を続けられる環境を築き上げています。職場でのコミュニケーションを大切にし、時には食事を共にする機会を持つことでチームの絆を深め、より良い職場づくりに努めてまいります。
また、スタートしたばかりの当ステーションでは、経験の有無にかかわらず、皆さんが安心して働ける場を提供することに力を入れています。ともに成長することを目指し、必要なスキルを実践的に学べる充実した研修プログラムも準備しています。
このように、職場環境の改善に取り組むことで、私たちは「家族のようなチームで安心して働ける職場」を目指しています。お互いに意見を持ち寄り、よりよい未来を共に築いていくための環境がここにはあります。私たちと一緒に、訪問看護のフィールドで新たな道を歩んでいきませんか?
私たちの職場では、家族のような温かい雰囲気が漂っており、互いに支え合う文化が根付いています。それぞれの職員が大切にされ、チームの一員としての役割を実感しながら、やりがいのある仕事を続けることができます。訪問看護は、一つひとつの訪問がその人の生活に大きな影響を与えるため、責任感も求められますが、その分、利用者様の笑顔や感謝を通じて、自分の成長を感じることができる素敵な職場です。
当ステーションでは、訪問看護師としての専門性を高めながら、キャリアを築ける環境を整えています。充実した研修プログラムや同行研修を通じて、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるようサポートしています。また、既存のスタッフが新たな職員の成長を見守り、共に学び合う姿勢が、私たちの職場文化をさらに強化しています。
私たちは、プライベートも大切にしながら働ける柔軟な労働条件を設けています。希望の休暇を取りやすく、家庭や子育てとの両立を支援する環境が整っています。各自のライフスタイルに合った働き方ができるため、スタッフは自身が大切にしたいことを優先しつつ、仕事にも情熱を注ぐことができます。
スタッフの声を常に大切にし、意見や要望が反映されるよう、意識的にコミュニケーションを図っています。これにより、働きやすい環境が生まれ、個々の成長が促進されると同時に、より良い訪問看護を提供できる体制が整います。私たちと共に、安心して働ける職場をともに育てていきませんか?
Recruit
募集要項
Recruit
募集要項
職種名 |
看護師 |
---|---|
仕事内容 |
訪問看護業務 |
勤務地 |
大阪府高槻市高垣町50番21号 |
勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
280,000円以上 ※経験、能力、意欲に応じて優遇 (想定年収 2年目正看護師 450万円以上可) |
待遇 福利厚生 |
訪問手当、オンコール手当、出動手当あり。土日祝出勤手当など 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限30,000円) スマホ貸与 研修費支援などあり |
休日・休暇 |
完全週休2日制 年間休日約123日 ※ベースは土日祝休みのシフト制。他誕生日休暇など |
連絡先 |
072-629-1281 |
Recruit
募集要項
Recruit
募集要項
職種名 |
理学療法士、作業療法士 |
---|---|
仕事内容 |
訪問看護ステーションのリハビリ業務 |
勤務地 |
大阪府高槻市高垣町50番21号 |
勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
270,000円以上 ※経験、能力、意欲に応じて優遇 (想定年収 2年目正看護師 450万円以上可) |
待遇 福利厚生 |
訪問手当(インセンティブ)あり 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限30,000円) スマホ貸与 研修費支援などあり |
休日・休暇 |
土日祝休み 完全週休2日制 年間休日約123日 他誕生日休暇など |
連絡先 |
072-629-1281 |
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